Reeks cold e-mails over personeelsvoordelen en HR — 38% responspercentage

[Leeg] --- → LinkedIn-bericht (verzonden 1 dag nadat de LinkedIn-connectie is geaccepteerd): Versie A (Klantreferentie + Kostenefficiëntie + CTC) {% if lastName == blank %}Hallo {{aanhef}} {{voornaam}}{% else %}Hallo {{aanhef}} {{achternaam}} {% endif %} Als lid van de paritaire commissie 200 neem ik aan dat uw werknemers al gebruikmaken van ecocheques. {% if gender == "Male" %}Zou u geïnteresseerd zijn in de verschillen tussen [ClientCompanyName] en uw huidige leverancier?{% else %}Zou u geïnteresseerd zijn in de verschillen tussen [ClientCompanyName] en uw huidige leverancier? {% endif %} Versie B (3 laatste nieuwigheden) {% if lastName == blank %}Hallo {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Hallo {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} Misschien heeft u een e-mail ontvangen van mijn collega {{salesRep}} over onze 3 innovaties van 2025, waaronder ons nieuwe platform [ProductName] en dat betreffende het mobiliteitsbudget. Medewerkers kunnen nu profiteren van al onze aanbiedingen, zelfs zonder gebruik te maken van [ClientCompanyName]-cheques. --- → LinkedIn-bericht (verzonden 5 dagen na het vorige bericht): Zoals u wellicht weet, heeft Arizona bevestigd dat het de waarde van de maaltijdcheques wil verhogen naar 10 en vervolgens 12 euro. Wij zijn de enigen op de markt die een vaste prijs per werknemer voor onze cheques aanbieden. Het gevolg? De verhoging van de nominale waarde betekent geen stijging van uw kosten bij [ClientCompanyName]. [...] (volledige inhoud beschikbaar op aanvraag)

Versie A (Klantreferentie + Pain + CTC) Hallo {{aanhef}} {{achternaam}}, 70.000 bedrijven en hun werknemers doen een beroep op [ClientCompanyName] om hun extralegale voordelen te optimaliseren. {% spin %}{% variation %}Zonder verbetering van de huidige voordelen lopen bedrijven het risico hun talent te verliezen aan concurrenten die meer investeren in het welzijn van hun werknemers.{% variation %}Zoals u ongetwijfeld weet, is investeren in het welzijn van medewerkers essentieel om talent aan te trekken en te behouden. {% variation %}We zien dat bedrijven die het welzijn van hun teams hoog in het vaandel hebben staan, zich steeds meer onderscheiden op de arbeidsmarkt. {% endspin %} Biedt u al maaltijdcheques, geschenken en ecocheques aan? Met vriendelijke groeten, P.S.: Ik kan u een video sturen waarin onze [ProductName] wordt getoond, als u dat wilt. {{signature}} uitschrijven Versie B (old school - zeer direct) {% if lastName == blank %}Hallo {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Hallo {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} Aangezien u lid bent van de paritaire commissie 200, neem ik aan dat uw werknemers al profiteren van eco-cheques. Naast onze onverslaanbare prijs-kwaliteitverhouding hebben we onlangs ons platform [ProductName] gelanceerd, waarmee uw werknemers kunnen profiteren van al onze promoties, zelfs zonder de kaart [ClientCompanyName] te gebruiken. {% if gender == "Male" %}Zou u 15 minuten de tijd willen nemen om onze aanbiedingen te vergelijken?{% else %}Zou u 15 minuten de tijd willen nemen om onze aanbiedingen te vergelijken? {% endif %} Met vriendelijke groet, P.S.: Ik kan u een video sturen waarin onze [ProductName] wordt getoond, als u dat wilt. {{signature}} Link om u uit te schrijven

Versie A Hallo {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}Mijn eerste e-mail heeft helaas geen reactie opgeleverd, dus biedt u misschien al maaltijdcheques aan uw werknemers aan? {% variation %}Aangezien ik geen reactie op mijn eerste e-mail heb ontvangen, neem ik aan dat u uw werknemers al maaltijdcheques aanbiedt? {% variation %}Aangezien ik geen reactie heb ontvangen op mijn eerste e-mail, neem ik aan dat u uw werknemers al maaltijdcheques aanbiedt?{% endspin %} Ik wil u graag een korte video (1’13) laten zien waarin onze [ProductName] wordt voorgesteld. Misschien is een van deze, met name die over het mobiliteitsbudget, relevant voor u? VIDEO SENDSPARK type https://sendspark.com/ Wat vond u ervan? Ik kijk uit naar uw reactie, {% if gender == “Male” %}P.S.: Als u al volledig tevreden bent over uw huidige partner, laat het me dan gerust weten 🙂{% else %}P.S.: Als u al volledig tevreden bent met uw huidige partner, laat het me dan gerust weten 🙂{% endif %} {{signature}} unsubscribe Versie B {% if lastName == blank %}Hallo {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Hallo {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} Zoals u weet, zijn alle leden van de paritaire commissie verplicht om eco-cheques aan te bieden aan hun werknemers. Ik vroeg me daarom af of u al andere voordelen aanbiedt? Ik kijk uit naar uw reactie, {% if gender == "Male" %}P.S.: Als u al volledig tevreden bent over uw huidige partner, laat het me dan gerust weten 🙂{% else %}P.S.: Als u al volledig tevreden bent over uw huidige partner, laat het me dan gerust weten 🙂{% endif %}

Hallo {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}U heeft vast een erg drukke agenda. {% variation %}Ik vermoed dat uw agenda goed gevuld is. {% variation %}Ik kan me voorstellen dat u dagelijks veel te doen heeft. {% endspin %} {% if colleaguename1 == blank %}Moet ik misschien beter contact opnemen met een andere collega over onze [ProductName]?{% else %}Moet ik misschien beter contact opnemen met uw collega {{colleaguename1}} over onze [ProductName]?{% endif %}{% if colleaguename2 == blank %}{% else %}Of misschien {{colleaguename2}}?{% endif %} Bij voorbaat dank voor uw hulp, {{signature}} Afmeldlink Objection management We hebben geen cheques en willen die ook niet geven Bedankt voor uw antwoord. Ik neem er nota van. Kunt u mij uitleggen waarom u deze keuze maakt? Dat helpt ons enorm bij onze toekomstige ontwikkelingen 🙂 Mocht u uw medewerkers aan het einde van het jaar toch iets extra's willen geven, dan kunt u altijd kiezen voor de oplossing met eco-cheques en cadeaubonnen, die een maximale extra koopkracht van [ProductName] vertegenwoordigen. Met vriendelijke groet, {{signature}} We zijn tevreden met onze huidige leverancier Bedankt voor uw antwoord. Ik neem er nota van. Als nieuwkomer op de markt bestaat 90% van onze klanten uit voormalige klanten van {{client_ref}} Geen enkel bedrijf (zelfs degenen die niet hebben getekend) heeft er spijt van gehad om 15 minuten de tijd te nemen om onze diensten te vergelijken. Het is altijd relevant om op de hoogte te blijven van nieuwe innovaties op de markt 🙂 Wat vindt u ervan? Met vriendelijke groet, {{signature}}

Hallo {{aanhef}} {{achternaam}}, {% if phone== blank %}Ik heb vandaag geprobeerd u te bellen om u onze nieuwste innovaties te presenteren: het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget.{% else %}Ik heb geprobeerd u te bellen op {{phone}} om u onze nieuwste innovaties te presenteren: het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget. {% endif %} Als u deze maand bij ons begint, is dat: Heeft u deze twee voordelen al in uw bedrijf geïmplementeerd? Met vriendelijke groeten, PS: Hier is een virtueel kopje koffie om uw dag mee voort te zetten 😀 {{signature}} Link om u uit te schrijven

Versie A (FUN) Hallo {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}Het is dus tijd om afscheid te nemen 😢{% variation %}Het is dus tijd om afscheid te nemen 😢{% variation %}Het is dus tijd om afscheid te nemen 😢{% endspin %} {% spin %}{% variation %}Bij [ClientCompanyName] stellen we feedback zeer op prijs om ons te verbeteren. Als u 5 seconden de tijd heeft, kunt u mij dan laten weten waarom u het hierbij wilt laten? We hebben maar één letter nodig! {% variation %}Bij [ClientCompanyName] waarderen we elke feedback om ons te verbeteren. Als je 5 seconden tijd hebt, kun je me dan in één letter laten weten waarom je het hierbij wilt laten? Eén letter is genoeg! {% variation %}Bij [ClientCompanyName] helpt elke feedback ons om vooruit te gaan. Kun je me in 5 seconden in één letter laten weten waarom je liever niet verder gaat? 😊 {% endspin %} A. "Nee bedankt, absoluut geen behoefte aan" B. "Niet het juiste moment, een mailtje over 3 maanden?" C. "Interessant, maar ik heb meer info nodig... Bellen we elkaar volgende week?" D. "Ik ben op een onbewoond eiland beland en Rio reageert niet meer! 🏝️" Ik hoop in ieder geval dat ik u aan het lachen heb gemaakt🙂 Veel succes voor uw hele team, {{signature}} Afmeldlink Versie B (Geen lol, herlancering over 3 maanden?) Hallo {{salutation}} {{lastName}}, {% if gender == “Male” %}Ik heb meerdere keren contact met u opgenomen en wil u niet blijven schrijven als kostenoptimalisatie op dit moment geen prioriteit heeft.{% else %}Ik heb meerdere keren contact met u opgenomen en wil u niet blijven schrijven als kostenoptimalisatie op dit moment geen prioriteit heeft.{% endif %} Zou het verstandig zijn om over een paar maanden opnieuw contact op te nemen? Met vriendelijke groet, {{signature}} Link om u uit te schrijven

Call - OPTIONEEL Behandeling van bezwaren: Kunt u mij bevestigen dat we in onze paritaire commissies de eindejaarsbonus kunnen vervangen door dit cafetariaplan (CP200 & CP207)? Helaas niet, paritaire commissie 207 staat niet toe dat de eindejaarsbonus wordt omgezet in het cafetariaplan