Séquence cold email pour avantages employés & rh — 38% de taux de réponse

[Blank] --- → LinkedIn message (sent 1 day after the LinkedIn connection is accepted): Version A (Client reference + Pain cost efficient + CTC) {% if lastName == blank %}Bonjour {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Bonjour {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} En tant que membre de la commission paritaire 200, j'imagine que vos employés bénéficient déjà d'éco-chèques. {% if gender == "Male" %}Seriez-vous intéressé de découvrir les différences entre [ClientCompanyName] et votre fournisseur actuel ?{% else %}Seriez-vous intéressée de découvrir les différences entre [ClientCompanyName] et votre fournisseur actuel ? {% endif %} Version B (3 last novelties) {% if lastName == blank %}Bonjour {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Bonjour {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} Vous avez peut-être reçu un e-mail de mon collègue {{salesRep}} au sujet de nos 3 innovations de 2025, notamment notre nouvelle plateforme [ProductName] et celle concernant le budget de mobilité. Les employés peuvent maintenant profiter de toutes nos promotions même sans utiliser de chèques [ClientCompanyName]. --- → LinkedIn message (sent 5 days after the previous message): Comme vous le savez peut-être, l’Arizona a confirmé sa volonté d’augmenter la valeur des chèques repas à 10 puis 12€. Nous sommes les seuls du marché a proposé un coût fixe par employé pour nos chèques. Conséquence ? L’augmentation de la valeur faciale n’impliquera aucune augmentation de vos frais chez[ClientCompanyName]. [...] (contenu complet disponible sur demande)

Version A (Client reference + Pain + CTC) Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, 70’000 sociétés et leurs employés font appel à [ClientCompanyName] pour optimiser leurs avantages extralégaux. {% spin %}{% variation %}Sans amélioration des avantages actuels, les entreprises risquent de perdre leurs talents au profit d’acteurs qui investissent plus dans le bien-être dans leurs employés.{% variation %}Vous le savez sans doute, investir dans le bien-être des collaborateurs est essentiel pour attirer et fidéliser les talents. {% variation %}On observe que les entreprises qui valorisent le bien-être de leurs équipes se démarquent de plus en plus sur le marché du travail. {% endspin %} Proposez-vous déjà des chèques-repas, cadeaux et éco-chèques ? Bien cordialement, P.S. : Je peux vous envoyer une vidéo qui reprend nos [ProductName] si vous voulez {{signature}} unsubscribe Version B (old school - very direct) {% if lastName == blank %}Bonjour {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Bonjour {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} En étant membre de la commission paritaire 200, j'imagine que vos employés bénéficient déjà d'éco-chèques. En plus de notre rapport qualité prix imbattable, nous venons de sortir notre plateforme [ProductName] qui permet à vos employés de profiter de toutes nos promotions, même sans utiliser la carte [ClientCompanyName]. {% if gender == "Male" %}Seriez-vous intéressé de prendre 15 minutes et comparer nos offres ?{% else %}Seriez-vous intéressée de prendre 15 minutes et comparer nos offres ? {% endif %} Bien cordialement, P.S. : Je peux vous envoyer une vidéo qui reprend nos [ProductName] si vous voulez {{signature}} Unsubscribe link

Version A Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}Mon premier mail n’a malheureusement pas fait 🪰, vous offrez donc peut-être déjà des chèques repas à vos employés ? {% variation %}N’ayant pas eu de retour à mon premier mail, je suppose que vous proposez déjà des chèques-repas à vos employés ? {% variation %}Sans réponse à mon premier mail, j’imagine que vous offrez déjà des chèques-repas à vos employés ?{% endspin %} J’aimerais vous montrer une courte vidéo (1’13) qui présente nos [ProductName]. Peut-être que l’une d’elles, notamment sur le budget mobilité, est pertinente pour vous ? VIDEO SENDSPARK type https://sendspark.com/ Qu'en avez-vous pensé ? Au plaisir d'avoir votre retour, {% if gender == “Male” %}P.S. : Si vous êtes déjà pleinement satisfait de votre partenaire actuel, n’hésitez pas à me le faire savoir 🙂{% else %}P.S. : Si vous êtes déjà pleinement satisfaite de votre partenaire actuel, n’hésitez pas à me le faire savoir 🙂{% endif %} {{signature}} unsubscribe Version B {% if lastName == blank %}Bonjour {{salutation}} {{firstName}}{% else %}Bonjour {{salutation}} {{lastName}} {% endif %} Comme vous le savez, tous les membres de la commission paritaire sont tenus de proposer des éco-chèques à leurs employés. Je me demandais donc si vous offriez déjà d'autres avantages ? Au plaisir d'avoir votre retour, {% if gender == "Male" %}P.S. : Si vous êtes déjà pleinement satisfait de votre partenaire actuel, n’hésitez pas à me le faire savoir 🙂{% else %}P.S. : Si vous êtes déjà pleinement satisfaite de votre partenaire actuel, n’hésitez pas à me le faire savoir 🙂{% endif %}

Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}Vous avez certainement un emploi du temps très chargé. {% variation %}Je me doute que votre emploi du temps est bien rempli. {% variation %}J’imagine que vous avez beaucoup à gérer au quotidien. {% endspin %} {% if colleaguename1 == blank %}Est-ce que je devrais plutôt contacter un.e autre collègue concernant nos[ProductName] ?{% else %}Est-ce que je devrais plutôt contacter votre collègue {{colleaguename1}} concernant nos[ProductName] ?{% endif %}{% if colleaguename2 == blank %}{% else %}Ou peut-être {{colleaguename2}} ?{% endif %} Merci d'avance pour votre aide, {{signature}} Unsubscribe link Objection management On n’a pas de chèques et on ne veut pas en donner Merci de votre réponse. J’en prends bien note. Pouvez-vous juste m’expliquer pourquoi faites-vous ce choix? Cela nous aidera grandement pour nos prochains développements 🙂 Si néanmoins vous souhaitez donner quelque chose en plus à vos collaborateurs en cette fin d’année, il est toujours possible d’opter pour la solution éco-chèques et chèques-cadeaux, qui représente au maximum un pouvoir d’achat supplémentaire de[ProductName]. Bien cordialement, {{signature}} On est heureux avec notre fournisseur actuel Merci de votre réponse. J’en prends bien note. En tant que dernier arrivant sur le marché, 90% de nos clients sont des anciens clients historiques d’{{client_ref}} Aucune entreprise (même celles qui n’ont pas signé) a regretté de prendre ces 15 minutes afin de comparer nos services. C’est toujours pertinent de se tenir au courant des nouvelles innovations du marché 🙂 Qu’en pensez-vous? Bien cordialement, {{signature}}

Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, {% if phone== blank %}J’ai tenté de vous joindre sur votre téléphone aujourd’hui afin de vous présenter notre toute dernière nouveauté, le plan cafétéria ainsi que le budget mobilité.{% else %}J’ai tenté de vous joindre au {{phone}} afin de vous présenter notre toute dernière nouveauté, le plan cafétéria ainsi que le budget mobilité. {% endif %} Si vous commencez avec nous ce mois-ci c’est : Avez-vous déjà implémenté ces deux avantages au sein de votre entreprise ? Bien cordialement, PS : Voici un petit café virtuel pour continuer votre journée 😀 {{signature}} Unsubscribe link

Version A (FUN) Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, {% spin %}{% variation %}C'est donc le moment de se dire au revoir 😢{% variation %}Il est donc temps de se dire au revoir 😢{% variation %}C'est donc l'heure de nous dire au revoir 😢{% endspin %} {% spin %}{% variation %}Chez [ClientCompanyName], nous sommes très friands de feedback afin de nous améliorer. Si vous avez 5 petites secondes, pourriez-vous m'indiquer pourquoi vous préférez en rester là ? Nous avons besoin que d’une seule lettre! {% variation %}Chez [ClientCompanyName], nous apprécions chaque retour pour nous améliorer. Si vous avez 5 secondes, pourriez-vous m'indiquer pourquoi vous préférez en rester là ? Une seule lettre suffit ! {% variation %}Chez [ClientCompanyName], chaque retour nous aide à progresser. En 5 secondes, pourriez-vous me dire en une lettre pourquoi vous préférez ne pas donner suite ? 😊 {% endspin %} A. "Non merci, absolument pas besoin" B. "Pas le bon moment, un petit mail dans 3 mois ?" C. "Intéressant, mais j’ai besoin de plus d’infos... On s'appelle semaine prochaine ?" D. "J’ai atterri sur une île déserte et Rio ne répond plus ! 🏝️" En tout cas, j'espère vous avoir fait sourire🙂 Excellente continuation à toute votre équipe, {{signature}} Unsubscribe link Version B (No fun, 3 months later relaunch?) Bonjour {{salutation}} {{lastName}}, {% if gender == “Male” %}Je vous ai contacté à plusieurs reprises et je ne veux pas continuer à vous écrire si l’optimisation de vos coûts n’est pas une priorité pour l'instant.{% else %}Je vous ai contactée à plusieurs reprises et je ne veux pas continuer à vous écrire si l’optimisation de vos coûts n’est pas une priorité pour l’instant.{% endif %} Serait-il judicieux de se recontacter dans quelques mois ? Bien cordialement, {{signature}} Unsubscribe link

Call - OPTIONAL Objections management: Vous me confirmez que dans nos commissions paritaires on peut remplacer la Prime de Fin d'année par ce plan cafetaria (CP200 & CP 207) Malheureusement non, la commission paritaire 207 ne permet pas de convertir la primer de fin d’année par le plan cafétaria