CareerLunch, een HR-tech platform, wilde zijn commerciële ontwikkeling in de DACH regio (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) versnellen zonder zijn in-house team te overbelasten.
devlo zorgde voor leadgeneratie, prospectie, kwalificatie en het maken van afspraken. Resultaat: 516 prospects gecontacteerd en 54 positieve reacties voor een afspraak.
CareerLunch
HR-tech
Categorieën
Leads genereren, prospecteren, leads kwalificeren, afspraken maken
Services
Diensten voor human resources
Uiterste datum voor eerste vergaderingen
5 weken
Taal van de campagne(s)
Allemand
Doelregio
DACH (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland)
516 nieuwe prospects geïdentificeerd en benaderd
54 positieve reacties voor een afspraak
71% open rate
29% doorklikpercentage
19% respons
10% rente
516
nieuwe prospects geïdentificeerd en benaderd
54
positieve reacties voor een afspraak
10 %
rentepercentage
Om dubbel werk te voorkomen en nieuwe kansen te identificeren, heeft devlo een systematische aanpak toegepast:
Dankzij deze methode hebben we onze eigen, relevantere en beter bruikbare prospectdatabase kunnen opbouwen.
Elk prospect werd vooraf handmatig onderzocht en gevalideerd.
Deze stap versterkte de kwaliteit van de targeting en droeg bij aan betere conversieratio's.
Prospectie werd voornamelijk uitgevoerd in het Duits, de voorkeurstaal van potentiële klanten.
Dit had een directe impact op de prestaties: klik-, respons- en interessepercentages waren hoger dan in een Engels contactscenario.
Van de 516 nieuwe prospects die werden geïdentificeerd en gecontacteerd, genereerde de campagne 54 positieve reacties die tot afspraken leidden.
De tijdens de campagne waargenomen prestaties :
CareerLunch is een HR-platform dat potentiële kandidaten in contact brengt met werknemers via informele lunchuitwisselingen.
Het bedrijf wilde zijn klantenbestand in de DACH-regio uitbreiden. De markt was al goed bekend bij het team, maar er waren veel prospects en het ontbrak hen aan interne middelen om de hele uitgaande cyclus te beheren (onderzoek, contact, kwalificatie, afspraken maken).
CareerLunch stond voor een dubbele uitdaging:
De uitdaging was niet alleen om meer berichten te versturen, maar om effectieve prospectie opnieuw te lanceren op een gebied waar al aan gewerkt was.
De ideale klantprofielen waarop deze campagne zich richtte, waren :
devlo nam de leadgeneratie, prospectie, kwalificatie en het maken van afspraken op zich om CareerLunch te helpen de bedrijfsontwikkeling in de DACH-regio te versnellen.
Uit deze campagne zijn vier succesfactoren naar voren gekomen:
"Charles is een van de meest creatieve en enthousiaste verkoopexperts die ik ken. Ik heb met hem aan verschillende campagnes gewerkt. Hij heeft ons geholpen om hypergepersonaliseerde verkoopcampagnes op te zetten, honderden prospects te bereiken en uiteindelijk gekwalificeerde verkoopafspraken te maken. Daarnaast heeft hij ons ook geadviseerd over het verfijnen van ons verkoopproces, wat erg nuttig was voor de hele verkoopafdeling. Ik zou zijn vaardigheden en diensten ten zeerste aanbevelen aan alle start-ups en KMO's die snel naar een hogere versnelling willen schakelen."
Raphael Haut · Hoofd bedrijfsontwikkeling en marketing, CareerLunch
De bronbanner toont een blok KPI "54% · gekwalificeerde leads (10%) in 5 weken" en een blok "19% · gemiddelde respons". De hoofdtekst van de pagina vermeldt afzonderlijk: 516 leads gecontacteerd, 54 positieve reacties voor een afspraak en 10% interesse. Deze herschrijving benadrukt de resultaten die expliciet in de hoofdtekst van de pagina staan, terwijl de vermelding van deze dubbelzinnigheid in de controle behouden blijft.
Laten we een afspraak maken om je outbound strategie te ontwikkelen.
Contact
Deel je doelen en ontvang een concreet outboundplan, geprioriteerd voor jouw markt.
Bedankt voor je aanvraag. We nemen binnen 24 uur contact met je op.