Naar de inhoud springen
RESTAURATIEMULTICANALHR & ADMINISTRATIE

Reeks cold e-mails voor zakelijke horeca — 35% responspercentage

8 stappen in 19 dagen. 6 e-mails, 1 telefoongesprek, 1 bericht via LinkedIn. 260 potentiële klanten benaderd.

Charles Perret, oprichter van devlo

Charles Perret

Oprichter van devlo.ch · Maart 2026

260
Benaderde potentiële klanten
76%
Openingspercentage
35%
Responspercentage
10
Geïnteresseerde potentiële klanten

De 8 toetsen van de reeks

6 e-mails, 1 telefoontje, 1 bericht op LinkedIn — verspreid over 19 dagen.

EmailDag 1E-mail #1
Betreft: Onze oproep - {{FirstName}} & {{salesRep}}
Hallo {{firstName}}, Hier ziet u mijn collega {{salesRep2}} terwijl hij onze huisgemaakte maaltijden bij onze klanten bezorgt. Wat dacht u ervan om tijdens uw lunchpauze te genieten van onze evenwichtige en gevarieerde gerechten, bereid met lokale producten? Ik schrijf u omdat wij een bedrijf uit Genève zijn dat een „kantine 2.0“ voor bedrijven aanbiedt. Moet ik contact opnemen met u of met uw collega {{colleaguename}}? Via onze website kunnen uw medewerkers eenvoudig hun lunch bestellen, die dezelfde dag om 12.00 uur wordt bezorgd, allemaal in gerecyclede of recyclebare verpakkingen. Als werkgever biedt dit ook voordelen voor u. Ten eerste investeert u direct in het welzijn van uw medewerkers. Ten tweede is deze service betaalbaar – veel meer dan bijvoorbeeld een bedrijfsrestaurant. Ten slotte kunnen we een menu op maat samenstellen op basis van de wensen van uw medewerkers. Wilt u hier meer over weten? Ik vertel u er graag telefonisch meer over. Bij voorbaat dank voor uw reactie, Een fijne dag gewenst, {{salesRep}} {{signature}} --- Hallo {{firstName}}, Hier ziet u mijn collega {{salesRep2}} onze huisgemaakte gerechten bij onze klanten bezorgen. Wat dacht u ervan om tijdens uw lunchpauze te genieten van onze evenwichtige en gevarieerde maaltijden, bereid met lokale producten? Ik schrijf u omdat wij een bedrijf uit Genève zijn dat een cateringdienst voor bedrijven aanbiedt. Ik vroeg me af of ik mij tot u of tot uw collega {{colleaguename}} moet richten? [...] (volledige inhoud beschikbaar op aanvraag)
Email3 dagen laterE-mail #2
Hallo {{firstName}}. Ik kan me voorstellen dat u het vast erg druk heeft – mijn takenlijst hieronder herinnerde me eraan om u een berichtje te sturen 😉 Ik zou graag willen weten of we u kunnen helpen bij het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor uw personeel. Als je meer wilt weten over hoe wij onze partners helpen, ben je dan de komende dagen beschikbaar voor een telefoongesprek, zodat ik je meer details kan geven? Zo ja, dan nodig ik je uit om een afspraak in mijn agenda te maken. Een fijne dag gewenst, {{salesRep}} {{signature}}
LinkedIn4 dagen laterInloggen via LinkedIn
[Bericht verzonden via het LinkedIn-profiel van onze klant] Hallo {{firstName}}, ik hoop dat het goed met je gaat. Mijn collega {{salesRep}} heeft je een paar dagen geleden een e-mail gestuurd over onze cateringdiensten voor bedrijven. Ik kijk ernaar uit om je te leren kennen en op de hoogte te blijven van het nieuws over {{companyName}}. Met vriendelijke groet, [Client_FirstName]
Email3 dagen laterE-mail #4
Hallo {{firstName}}, Ik hoop dat het goed met je gaat. Ik neem de vrijheid je te schrijven naar aanleiding van mijn e-mail over [ClientCompanyName], de kantine 2.0. Ik vroeg me af of jullie al een soortgelijke dienst hebben opgezet? Ik stel je deze vraag omdat we onze partners aanbieden om financieel bij te dragen aan de organisatie van gezonde, verse en gastronomische maaltijden. Bovendien nemen we de volledige logistiek van hen over. Afhankelijk van de voordelen die je wilt invoeren, is dit een mogelijkheid die we samen zouden kunnen onderzoeken. Als dat het geval is, stel ik voor om dit zo snel mogelijk telefonisch te bespreken. Ik stuur u mijn agenda, waarin u direct een tijdstip kunt reserveren dat u schikt. Een fijne dag gewenst, Met vriendelijke groet, {{salesRep}} {{signature}}
Email3 dagen laterE-mail #5
Hallo {{firstName}}, Ik hoop dat het goed met u gaat. Zou u tijd hebben voor een kort telefoongesprek om onze diensten te bespreken, waarbij wij verfijnde maaltijden voor uw medewerkers aanbieden? Als dit u schikt, vindt u hier mijn agenda waar u direct een tijdstip naar keuze kunt reserveren. Bij voorbaat dank voor uw reactie. Met vriendelijke groet, {{salesRep}} {{signature}}
Oproep4 dagen laterTelefoontje
Koude acquisitie Verzenddatum: 4 dagen na het laatste bericht Gespreksscript: Als de potentiële klant opneemt: Goedendag {{firstName}}, met {{salesRep}} van [ClientCompanyName]. Ik heb per e-mail contact met u opgenomen over onze cateringdiensten voor uw medewerkers. Bent u geïnteresseerd om te bespreken hoe uw bedrijf van onze diensten kan profiteren? [...] —---—---—---—---—---—---—---—---—---—---—---— -------------—---—---—---—---—---—---—-----—---—--- —---—- ------------------------- Zo ja: Als werkgever is het welzijn van uw medewerkers een prioriteit. Ons bedrijf biedt dagelijkse kantinediensten aan met verse en gezonde producten die tijdens de lunch op basis van uw bestellingen bij uw kantoren worden geleverd. Bovendien is duurzaamheid, net als voor veel andere bedrijven, ongetwijfeld een van uw aandachtspunten. Al onze producten zijn namelijk verpakt in gerecyclede en recyclebare materialen. Dit initiatief kan voor u interessant zijn omdat u direct investeert in het welzijn van uw medewerkers, de lunchpauze beter wordt begeleid en u uiteindelijk uw kosten kunt verlagen. Als ze geïnteresseerd zijn, stel dan deze vragen om de prospect te kwalificeren: __________________________________________________________________________________. __________________________________________________________________________________. __________________________________________________________________________________. Als de prospect gekwalificeerd is, stel dan deze vragen om de demonstratie op maat te maken: [...] (volledige inhoud beschikbaar op aanvraag)
Email1 dag laterE-mail #7
Hallo {{firstName}}, Ik hoop dat het goed met je gaat. Ik heb geprobeerd contact met je op te nemen om ons aanbod van verfijnde maaltijden voor onze medewerkers te bespreken. Zou je op een ander moment tijd hebben voor een kort telefoongesprek? Bij voorbaat dank voor je reactie. {{salesRep}} {{signature}}
Emailde dag na het laatste berichtE-mail #8
Hallo {{firstName}}, Hoewel ik graag iets van je had gehoord, begrijp ik dat je een erg drukke agenda hebt. Als je even tijd hebt en je wilt samen bespreken hoe we je kunnen helpen, laat het me dan gerust weten :) Dit e-mailbericht is mijn laatste poging om contact met je op te nemen, en ik zou het geweldig vinden om van je te horen. Ik wens je het allerbeste voor de toekomst. Een fijne dag gewenst, Met vriendelijke groet, {{salesRep}} {{signature}}

Waarom deze scène zo goed werkt

260 potentiële klanten en een responspercentage van 35% in 19 dagen — deze snelle reeks van 8 e-mails is afgestemd op de korte besluitvormingscyclus in de sector van de bedrijfsrestauratie. De foto van een collega die de maaltijden bezorgt in de eerste e-mail maakt de communicatie meteen persoonlijker.

De twee A/B-versies van de eerste e-mail testen verschillende invalshoeken: "kantine 2.0" versus "cateringservice voor bedrijven". Door deze A/B-test niet alleen op het onderwerp, maar ook op de positionering te richten, kunnen we achterhalen welke formulering het beste aanslaat bij HR-beslissers van kleine en middelgrote ondernemingen in Genève.

Het drievoudige waardevoorstel – welzijn van de werknemers, lagere kosten dan bij een bedrijfsrestaurant en gerecyclede verpakkingen – speelt in op de drie belangrijkste aandachtspunten van een HR-manager: betrokkenheid, budget en MVO. Door deze alle besluitvormingsaspecten te omvatten, worden de kansen op een positieve reactie gemaximaliseerd.

Wat u van deze campagne kunt leren

  • Maak het persoonlijker met foto’s van het team in actie. De foto van de levering in Touch #1 maakt de dienst tastbaar.
  • Voer een A/B-test uit op de plaatsing, niet alleen op het object. "Cantine 2.0" versus "cateringservice" benaderen het vanuit totaal verschillende invalshoeken.
  • Drievoudige waardepropositie. Welzijn, kostenbesparing en MVO vormen de drie belangrijkste aspecten bij de besluitvorming van een HR-manager.
  • Korte cyclus van 19 dagen. De keuze voor bedrijfsrestaurants is een snelle beslissing — je hoeft er niet lang over na te denken.

Wanneer gebruik je deze reeks?

Cateringdiensten voor bedrijven

Maaltijdbezorging, kantine 2.0, catering voor bedrijven — deze reeks is bedoeld voor HR-beslissers bij kleine en middelgrote ondernemingen.

Gericht op het MKB in het gebied rond het Meer van Genève

Bedrijven met 9 tot 249 werknemers in de kantons Genève en Vaud vormen de ideale doelgroep.

Oplossingen voor welzijn op het werk

Als uw aanbod de levenskwaliteit op kantoor verbetert — voeding, gezondheid, evenwicht — dan is dit model van toepassing.

Diensten met dagelijkse levering

De dagelijkse bedrijfsvoering (bestelling + levering op dezelfde dag) is een belangrijk pluspunt.

Voor wie is deze reeks bedoeld?

Catering voor bedrijven

Als u dagelijks maaltijden aan bedrijven levert met verse en lokale producten.

SDR's gericht op HR-managers van kleine en middelgrote ondernemingen

De toon en aanpak zijn afgestemd op HR-beslissers van bedrijven met 9 tot 249 medewerkers.

Oplossingen voor welzijn op het werk

Voeding, gezondheid, evenwicht op kantoor — pas de waardepropositie aan.

B2B-foodtech-startups

Als uw concept technologie (online bestellen) combineert met een horecagelegenheid.

Veelgestelde vragen

Hoe verloopt het besluitvormingsproces bij bedrijfsrestaurants?

Meestal 2 tot 4 weken, vandaar de reeks van 19 dagen. De beslissing wordt vaak genomen door de HR-manager of de office manager, met een budget dat relatief klein is in vergelijking met IT-aankopen. Het belangrijkste is om een proefperiode (proeflevering) aan te bieden, zodat de beslisser en zijn teams de maaltijden kunnen proeven.

Waarom is A/B-testen belangrijk voor de horeca?

In de twee versies van Touch #1 worden "kantine 2.0" en "bedrijfscatering" getest. Afhankelijk van het profiel van de potentiële klant (start-up versus traditioneel bedrijf) spreekt de ene positionering meer aan dan de andere. Door beide te testen, kunt u achterhalen welke benadering de meeste reacties oplevert in uw segment.

Hoe kun je je in de horeca onderscheiden van de concurrentie?

Het drievoudige waardevoorstel (welzijn, lagere kosten dan in het bedrijfsrestaurant, gerecyclede verpakkingen) speelt in op de drie belangrijkste beslissingsfactoren. De foto van de collega die de maaltijden bezorgt, maakt de communicatie persoonlijker. En de vermelding van "een menu op maat, afgestemd op de wensen van uw medewerkers" voegt een unieke service toe.

Wilt u een gepersonaliseerde sequentie voor uw branche?

devlo ontwerpt en voert op maat gemaakte B2B-cold-emailcampagnes uit. ICP, aankoopsignalen, multichannel-sequences — wij regelen alles.

Alle 25 sequenties bekijken

Laatste update: maart 2026