Reeks cold e-mails voor een wervingsplatform — 24% responspercentage
8 stappen in 25 dagen. 5 e-mails, 1 telefoongesprek, 2 berichten op LinkedIn. 538 potentiële klanten benaderd.
Charles Perret
Oprichter van devlo.ch · Maart 2026
De 8 toetsen van de reeks
5 e-mails, 1 telefoontje, 2 berichten op LinkedIn — verspreid over 25 dagen.
Waarom deze scène zo goed werkt
538 potentiële klanten en een responspercentage van 24% in 25 dagen — deze reeks van 8 contactmomenten is speciaal afgestemd op de recruitmentbranche. De meerwaarde is direct duidelijk: talent en bedrijven met elkaar in contact brengen tijdens een informele lunch, virtueel of in persoon.
Het opnemen van twee verschillende LinkedIn-profielen (Touch #3 en #5) in de reeks is een geavanceerde techniek. De potentiële klant ontvangt berichten van twee verschillende personen, wat de indruk wekt dat er een toegewijd team achter zit en de geloofwaardigheid van het bedrijf versterkt.
De PS van Touch #4 — "onze best presterende partners hebben hun talentenpool al met meer dan 100 profielen uitgebreid" — is een beslissingsversneller. Voor een recruiter die onder druk staat, is het vooruitzicht van 100 extra profielen een onweerstaanbaar argument.
Wat u van deze campagne kunt leren
- Twee verschillende LinkedIn-profielen gebruiken. Berichten van twee teamleden versterken de geloofwaardigheid en de zichtbaarheid.
- De voordelen in termen van het talentenaanbod kwantificeren. "+100 extra profielen" is een concreet argument voor een recruiter.
- A/B-testen van follow-up-e-mails. Er zijn twee versies van de Touch #2 beschikbaar waarmee je de meest efficiënte hoek kunt instellen.
- De 'breakup'-mail haalt de twijfelaars binnen. "Deze e-mail is mijn laatste poging" wekt een gevoel van schaarste op.
Wanneer gebruik je deze reeks?
Innovatieve wervingsplatforms
Uw oplossing brengt kandidaten en bedrijven op een informele manier met elkaar in contact. Lunches, koffieafspraken, netwerken — deze reeks artikelen is uw gids.
HR-targeting en talentwerving
HR-managers, leidinggevenden op het gebied van talentwerving en specialisten op het gebied van employer branding zijn de ideale doelgroep.
Franstalige Zwitserse markt
De video is een mix van Frans en Engels, aangepast aan de markt in Franstalig Zwitserland.
Oplossingen voor employer branding
Als uw product het werkgeversimago en de aantrekkingskracht van bedrijven op jong talent verbetert.
Voor wie is deze reeks bedoeld?
Wervingsplatforms
Als uw oplossing kandidaten en bedrijven op een innovatieve manier met elkaar in contact brengt.
SDR's gericht op HR en talentwerving
De scripts en sjablonen zijn klaar voor de rekruteringssector.
Oplossingen voor employer branding
Pas de reeks aan uw eigen employer branding-aanpak aan.
HR Tech-verkoopteams
Elke oplossing die het wervingsproces van bedrijven verbetert.
Veelgestelde vragen
Hoe kun je je onderscheiden in een HR-markt die overspoeld wordt met berichten?
Het gebruik van grappige foto’s (to-do-lijstjes, fotomontages), twee verschillende LinkedIn-profielen en doordachte emoji’s zorgt voor een merkpersoonlijkheid die recruiters aanspreekt. HR-managers zijn gewend aan zakelijke e-mails — een ietwat eigenzinnige toon trekt de aandacht zonder dat het aan professionaliteit inboet.
Waarom zou je een bezoek aan het LinkedIn-profiel in de reeks opnemen?
Touch #3 (een profielbezoek zonder bericht) is een subtiele techniek: de potentiële klant ziet dat iemand van het bedrijf zijn profiel heeft bezocht, wat de nieuwsgierigheid en het gevoel van vertrouwdheid vergroot. In combinatie met de LinkedIn-connectie van Touch #5 door een ander teamlid zorgt dit voor een ‘aanwezigheidsgevoel’ via meerdere profielen.
Hoe verbetert A/B-testen het wervingsproces?
De twee versies van Touch #2 benaderen het onderwerp vanuit verschillende invalshoeken: de eerste legt de nadruk op de eenvoud van de aanpak, de tweede op de concrete resultaten. Door te meten welke invalshoek meer reacties oplevert, kunt u de boodschap voor volgende mailings optimaliseren. We raden altijd aan om per variant een steekproef van meer dan 100 potentiële klanten te gebruiken om significante resultaten te verkrijgen.
Wilt u een gepersonaliseerde sequentie voor uw branche?
devlo ontwerpt en voert op maat gemaakte B2B-cold-emailcampagnes uit. ICP, aankoopsignalen, multichannel-sequences — wij regelen alles.
Laatste update: maart 2026
