E-Mail-Kampagne für die Lieferkette und Logistik – 13 % Antwortrate

LinkedIn-Kontaktanfrage Versanddatum: am ersten Tag der Sequenz Absender: LinkedIn-Profil des Kunden Inhalt: leer lassen, um die Beschränkung auf 5 personalisierte LinkedIn-Kontaktanfragen pro Tag und Profil zu umgehen --- → LinkedIn-Nachricht (wird 1 Tag nach Annahme der LinkedIn-Kontaktanfrage versendet) – 59 Wörter: Hallo {{firstName}}, vielleicht haben Sie eine E-Mail von unserer Vertriebsleiterin {{salesRep}} oder ihrer Kollegin {{salesRep2}} bezüglich unserer Lösung zur Optimierung Ihrer Logistikabläufe erhalten. Lassen Sie mich wissen, ob Sie bereits Gelegenheit hatten, sich damit zu befassen, oder ob Sie einen kurzen Überblick wünschen. --- → LinkedIn-Nachricht (gesendet 5 Tage nach der vorherigen Nachricht): Wären Sie bereit, diese Woche kurz telefonisch zu sprechen, um zu sehen, ob unsere Lösung für Sie geeignet sein könnte? --- → LinkedIn-Nachricht (gesendet 6 Tage nach der vorherigen Nachricht): ? --- → LinkedIn-Nachricht (gesendet 7 Tage später) – Name des Kollegen Letzte Nachricht, versprochen! 🙂 {% if colleaguename1 == blank %}Wäre es sinnvoll, mit einem anderen Verantwortlichen für das Liefermanagement in Ihrem Unternehmen zu sprechen?{% else %}Wäre es sinnvoll, Ihren Kollegen {{colleaguename1}} bezüglich unserer Last-Mile-Lieferplattform zu kontaktieren?{% endif %}{% if colleaguename2 == blank %}{% else %}Oder vielleicht {{colleaguename2}}?{% endif %}

Hallo {{firstName}}, Wir haben eine Plattform für das Management von Lieferungen auf der letzten Meile entwickelt, die speziell auf Unternehmen wie Ihres zugeschnitten ist, die jedes Jahr Tausende von Lieferungen abwickeln. Große Unternehmen wie [ClientCostumer] nutzen [ClientCompanyName], um ihre Lieferkosten zu senken, das Kundenerlebnis zu verbessern und den Zeitaufwand für die Routenplanung um 35 % zu reduzieren. Sie alle verzeichneten einen Rückgang der Kundenbeschwerden um 35 %! Nutzen Sie derzeit ein Tool zur Verwaltung Ihrer Lieferungen? Oder verwenden Sie ein vollständig internes System? Mit freundlichen Grüßen, {{signature}} Abmelden

Hallo {{firstName}}, ich melde mich bei Ihnen, da sich Unternehmen wie {{client_ref}} an uns gewandt haben, um Herausforderungen wie hohe Versandkosten, eine niedrige Erstzustellquote und eine steigende Zahl von Kundenreklamationen zu bewältigen – alles Faktoren, die der Kundenzufriedenheit und dem Wachstum schaden. Nach der Einführung von [ClientCompanyName] konnten sie einen Rückgang der Reklamationen um 30 % und eine Verbesserung der pünktlichen Lieferquote um 15 % verzeichnen. Wären Sie der ideale Ansprechpartner, um zu besprechen, wie wir das Gleiche für {{companyName}} erreichen könnten? Ich freue mich auf Ihre Antwort. P.S. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Ihre derzeitigen Tools bereits Ihren Anforderungen entsprechen. {{signature}} Abmelden

Hallo {{firstName}}, {% if colleaguename1 == blank %}Ich weiß, dass Sie einen vollen Terminkalender haben. Wäre es sinnvoller, wenn ich einen anderen Kollegen bezüglich unserer Last-Mile-Lieferplattform kontaktiere?{% else %}Ich weiß, dass Sie einen vollen Terminkalender haben. Wäre es sinnvoller, wenn ich Ihren Kollegen {{colleaguename1}} bezüglich unserer Last-Mile-Lieferplattform kontaktiere?{% endif %}{% if colleaguename2 == blank %}{% else %}Oder vielleicht {{colleaguename2}}?{% endif %} Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe. {{signature}} Link zum Abmelden

Anruf Nr. 1 – Rückrufversuche + Sprachnachricht Versanddatum: 6 Tage nach der letzten Nachricht Absender: E-Mails von {{salesRep}} Umgang mit Einwänden (wird in die gesamte Sequenz integriert) Noch festzulegen

Hallo {{firstName}}, {% if phone == blank %}Ich habe heute versucht, Sie anzurufen, um zu besprechen, wie wir Ihren Return on Investment mit und ohne [ClientCompanyName] berechnen könnten.{% else %}Ich habe versucht, Sie unter {{phone}} zu erreichen, um zu besprechen, wie wir Ihren Return on Investment mit und ohne [ClientCompanyName] berechnen könnten.{% endif %} {% spin %}{% variation %}Das dauert nicht länger als 30 Minuten und verpflichtet Sie zu nichts. Im schlimmsten Fall bestätigen Sie, dass Ihr aktueller Prozess bereits optimal ist, und im besten Fall entdecken Sie eine interessante neue Alternative.{% variation %}In nur 30 Minuten können Sie entweder bestätigen, dass Ihr aktueller Prozess gut funktioniert, oder eine Lösung erkunden, die ihn weiter optimieren könnte.{% variation %}In weniger als 30 Minuten haben Sie die Möglichkeit, zu überprüfen, ob Ihr Prozess bereits vollständig optimiert ist, oder eine potenzielle Verbesserung zu entdecken.{% endspin %} Was halten Sie davon? Mit freundlichen Grüßen, P.S.: Hier ist ein kleiner virtueller Kaffee, um Ihren Tag zu verschönern 😀 {{signature}} Link zum Abmelden

Hallo {{firstName}}, {% spin %}{% variation %}Es ist also Zeit, sich zu verabschieden 😢{% variation %}Es sieht so aus, als würden sich unsere Wege hier trennen 😢{% variation %}Es ist Zeit für uns, uns zu verabschieden 😢{% endspin %} {% spin %}{% variation %}Bei [ClientCompanyName] legen wir großen Wert auf Feedback, um uns weiter zu verbessern. Wenn Sie 5 Sekunden Zeit haben, könnten Sie mir bitte mitteilen, warum Sie hier aufhören möchten? Ein einziger Buchstabe reicht aus!{% variation %}Bei [ClientCompanyName] schätzen wir jedes Feedback, das uns hilft, uns zu verbessern. Wenn Sie 5 Sekunden Zeit haben, könnten Sie uns bitte mitteilen, warum Sie lieber nicht weitermachen möchten? Ein einziger Buchstabe reicht aus!{% variation %}Bei [ClientCompanyName] hilft uns jeder Kommentar, uns weiterzuentwickeln. Könnten Sie mir in nur 5 Sekunden mit einem einzigen Buchstaben mitteilen, warum Sie lieber nicht weitermachen möchten? 😊{% endspin %} A. „Nein danke, ich brauche das überhaupt nicht.“ B. „Der Zeitpunkt passt gerade nicht; vielleicht eine Folge-E-Mail in 3 Monaten?“ C. „Interessant, aber ich brauche mehr Details… Können wir für nächste Woche einen Anruf vereinbaren? “ D. „Ich bin auf einer einsamen Insel gestrandet, und niemand antwortet! 🏝️“ Wie dem auch sei, ich hoffe, unsere E-Mails haben Sie zum Lächeln gebracht 🙂 Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team viel Erfolg für die Zukunft! {{signature}} Link zum Abmelden