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Wie devlo 120 qualifizierte Termine für Monizze durch die Ansprache von 7'000 Entscheidungsträgern aus den Bereichen HR, Finanzen und Management in Belgien erhalten hat

Wie devlo 120 qualifizierte Termine für Monizze vermittelte, indem sie 7.000 Entscheidungsträger aus den Bereichen HR, Finanzen und Management in Belgien ansprach.

Monizze ist ein belgischer Referenzakteur für digitale extralegale Vorteile: Essensgutscheine, Öko-Schecks, Geschenkgutscheine und Sport- & Kulturgutscheine.

6'000+ kontaktierte Leads120 gebuchte Termine (Terminquote: 1,6%)No-show-Rate dank Inbox-Relaunches praktisch null152 Personen haben ein klares Interesse bekundet96-99% E-Mail-ZustellbarkeitSpitzenwerte von 62,3% Öffnungsrate bei gezielten Losen
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Monizze

Extralegale Vergünstigungen, Essensgutscheine

Fallstudie
Monizze

Kampagnendetails

Kategorien

Leadgenerierung, Terminvereinbarung, Inbox-Management, Multi-Channel-Prospektion

Angebot / Dienstleistungen

Extralegale Vergünstigungen, Essensgutscheine

Ideale Kundenprofile (ICP)

Personalverantwortliche und Personalleiter, CFOs und Finanzdirektoren, CEOs und Eigentümer von KMUs in Belgien.

Kampagnensprache(n)

Französisch, Niederländisch

Contact

Anthony Crémer, Revenue Ops Analyst

Wichtige Ergebnisse

6'000+ kontaktierte Leads

120 gebuchte Termine (Terminquote: 1,6%)

No-show-Rate dank Inbox-Relaunches praktisch null

152 Personen haben ein klares Interesse bekundet

96-99% E-Mail-Zustellbarkeit

Spitzenwerte von 62,3% Öffnungsrate bei gezielten Losen

120

Gebuchte Termine

7'000

Gezielte Entscheidungsträger

6'000+

Kontaktierte Leads

Über das Unternehmen

Monizze ist ein belgischer Referenzakteur für digitale extralegale Vorteile: Essensgutscheine, Öko-Schecks, Geschenkgutscheine und Sport- & Kulturgutscheine.

Die Herausforderung

Monizze hatte sich zuvor ausschließlich auf Cold Calling über einen externen Partner verlassen und verfügte intern über keine Outbound-Kapazitäten. Das Unternehmen hatte nicht die Ressourcen, um eine strukturierte Outbound-Kampagne durchzuführen, die seinen gesamten TAM abdeckte.

Der vorherige Partner generierte mehr Termine, hatte aber Probleme mit der Qualität der Leads und eine höhere No-Show-Rate.

Die Strategie

  • Einführung eines mehrkanaligen Outbound-Ansatzes (E-Mail + LinkedIn).
  • Vorrangige Ausrichtung auf Unternehmen, die Mitglieder bestimmter Verbände in Belgien sind.
  • Priorisierung von "Tier 1"-Entscheidungsträgern: Personalverantwortliche, die mehr als 60% der erreichten Kontakte repräsentieren.
  • End-to-End-Inbox-Management: proaktive und reaktive Antworten, Nurturing und Vorqualifizierung.

Ergebnisse

  • 6'000+ kontaktierte Leads
  • 120 gebuchte Termine (Terminquote: 1,6%)
  • No-show-Rate dank Inbox-Relaunches praktisch null
  • 152 Personen haben ein klares Interesse bekundet
  • 96-99% E-Mail-Zustellbarkeit
  • Spitzenwerte von 62,3% Öffnungsrate bei gezielten Losen

Kundenempfehlung

"Die Arbeit mit devlo war ein echtes Vergnügen. Die Kommunikation war sehr flüssig und das Team reagierte immer, wenn es nötig war. Ihr persönlicher Ansatz ermöglichte es uns, Volumen und Qualität zu kombinieren, auch wenn die Zielgruppe schwer zu erreichen war. Es gab fast keine No-Shows und die Termine waren immer qualifiziert und effizient. Die aus den Kampagnen gewonnenen Erkenntnisse sind ebenfalls sehr informativ und wertvoll"

Anthony Crémer, Revenue Ops Analyst bei Monizze

Wichtige Lehren

  • Timing und Targeting zählten viel mehr als Hyper-Personalisierung.
  • Die Auswahl der richtigen Unternehmen und Entscheidungsträger erzeugte den Großteil der Ergebnisse.
  • Das Inbox-Management war ein Schlüsselfaktor, der zu der extrem niedrigen No-Show-Rate beitrug.
  • Qualität > Quantität: weniger Termine, aber deutlich wertvollere Ergebnisse.

Kontakt

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Ergebnisse

  • 6'000+ kontaktierte Leads
  • 120 gebuchte Termine (Terminquote: 1,6%)
  • 152 Personen haben ein klares Interesse bekundet
  • No-show-Rate dank Inbox-Relaunches praktisch null
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