E-Mail-Kampagne zur Mitarbeiterbindung – 17 % Antwortrate

Hallo {{firstName}}, wir sind uns zwar noch nie begegnet, aber unser Team hat die verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen auf der Website von {{ProspectCompanyName}} zur Kenntnis genommen. Daraus schließen wir, dass Ihr Unternehmen seinen Einfluss auf die Gemeinschaft sehr ernst nimmt und seine Mitarbeiter in gemeinnützige Aktionen einbindet. [Name des Kollegen] und ich arbeiten bei [ClientCompanyName], einer digitalen Plattform für das soziale Engagement von Mitarbeitern, die Freiwilligenaktionen, Spenden und Nachhaltigkeits-Challenges anbietet. Hier ist ein Foto von unserer Videokonferenz, bei der wir mehr über Ihre Organisation erfahren konnten. Wir arbeiten mit Hunderten von Wohltätigkeitsorganisationen und Unternehmen wie PwC, L'Oréal und BNP Paribas zusammen, um deren Programme innovativ zu gestalten. Könnten wir uns kurz telefonisch austauschen, um zu sehen, ob [ClientCompanyName] zu Ihnen passen könnte? Mit freundlichen Grüßen, Charles [ClientCompanyLogo] Charles Perret Kundenbetreuer – [ClientCompanyName] [ClientCompanyAddress] [ClientCompanyAddress] +41 79 758 64 03 [ClientCompanyURL]

Hallo {{firstName}}, ich hoffe, es geht dir gut. Dein Posteingang ist wahrscheinlich ziemlich voll, und ich wollte mich noch einmal bei dir melden, falls meine ursprüngliche Nachricht untergegangen sein sollte. Ich dachte, es würde dich interessieren, dass unsere Kunden wie BNP Paribas, L'Oréal und PwC ihre Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit neu ausgerichtet haben, um sich auf virtuelle Einsätze zu konzentrieren (und der August hat alle Rekorde gebrochen). Dank unserer digitalen Lösung werden ihre Mitarbeiter dazu ermutigt, kleine Gesten der Freundlichkeit zu vollbringen, wie zum Beispiel älteren Menschen beim Einkaufen zu helfen. Sie können sich auch bei virtuellen Angeboten anmelden, die von ihren gemeinnützigen Partnern veröffentlicht werden, um Migrantenunternehmer online zu begleiten, einen Solidaritäts-Yoga-Kurs zu organisieren oder Dokumente zu übersetzen (siehe bitte das beigefügte Dokument). Könnten wir uns vielleicht in den nächsten Tagen einmal treffen? Ich freue mich auf Ihre Antwort, Mit freundlichen Grüßen, Charles {{signature}}

Hallo {{firstName}}, hier ist Charles von [ClientCompanyName]. Es wäre toll, wenn wir uns auch auf LinkedIn vernetzen könnten. Ich habe Sie vor einigen Tagen per E-Mail bezüglich Ihrer Initiativen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung kontaktiert. Machen Sie es gut

Hallo {{firstName}}, Könnten wir einen Termin vereinbaren, um uns kurz telefonisch auszutauschen? Wir könnten unsere Plattform nutzen, um Ihr CSR-Programm zu verbessern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter in diesen Prozess einzubeziehen. Falls jemand anderes besser geeignet ist, mir zu helfen, wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mich mit der entsprechenden Person in Verbindung setzen könnten. Vielen Dank im Voraus. Falls Sie Interesse haben, lade ich Sie ein, direkt einen Termin in meinem Kalender für unser erstes Gespräch zu buchen, um hin- und hergehenden E-Mail-Verkehr zu vermeiden, falls Ihnen das lieber ist. Mit freundlichen Grüßen, Charles {{signature}}

Telefonakquise Versanddatum: 4 Tage nach der letzten Nachricht Anrufskript: Wenn der potenzielle Kunde antwortet: Guten Tag, {{firstName}}, mein Name ist Charles Perret und ich arbeite bei [ClientCompanyName]. Wie geht es Ihnen? [...] Ich habe Sie per E-Mail bezüglich unserer Lösung zur Förderung des sozialen Engagements von Mitarbeitern kontaktiert. Wir betreuen Unternehmen wie PwC, L'Oréal und BNP Paribas, und ich habe mich gefragt, ob Sie daran interessiert wären, mehr darüber zu erfahren. [...] Falls ja: Sehr gut, perfekt. Ich schlage vor, eine Vorführung zu vereinbaren, sobald Sie Zeit haben. Hätten Sie jetzt vielleicht zwei Minuten Zeit, damit ich Ihnen ein paar Fragen stellen kann, um Ihre Situation besser einzuschätzen, damit wir eine maßgeschneiderte Präsentation vorbereiten können, einschließlich Erfolgsbeispielen von Unternehmen mit ähnlichem Profil? —---—---—---—---—---—---—---—---—---—---—---—---—- -------—---—---—---—---—---—---—-----—---—---—---—- ------------------------- Wenn sie interessiert sind, stellen Sie diese Fragen, um den Interessenten zu qualifizieren: __________________________________________________________________________________. __PROTÉGÉ_27__. __PROTÉGÉ_28__. Wenn sie qualifiziert sind, stellen Sie diese Fragen, um die Präsentation individuell anzupassen: __PROTÉGÉ_29__. __PROTÉGÉ_30__. __PROTÉGÉ_31__. [...] (vollständiger Inhalt auf Anfrage erhältlich)

Hallo {{firstName}}, ich habe vor einigen Tagen versucht, Sie anzurufen. Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Sie stimmen mir sicherlich zu, dass CSR ein weitreichendes Thema ist, bei dem ein Unternehmen in verschiedenen Bereichen aktiv werden kann, beispielsweise durch die Installation von Solarmodulen auf dem Dach, die Reduzierung seines CO₂-Fußabdrucks usw. Corporate Citizenship ist ein Bereich, den Unternehmen nur gelegentlich berücksichtigen, obwohl es sich um einen wirksamen Ansatz handelt, Gutes zu tun und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern eine aktive Rolle zu geben. Indem Sie Ihre Talente mobilisieren, ist es nicht mehr nur die Unternehmensleitung, die für die Entwicklung einer nachhaltigen Zukunft verantwortlich ist. Ich lade Sie ein, sich dieses YouTube-Video anzusehen, um mehr über unsere Top-down- und Bottom-up-Ansätze zu erfahren. Es zeigt, wie die Plattform [ClientCompanyName] Mitarbeiter mit den von Ihnen ausgewählten gemeinnützigen Organisationen veröffentlichten Aufgaben zusammenbringt und Ihnen gleichzeitig einen Überblick über den gesamten Prozess bietet. Könnten Sie meine E-Mail bitte weiterleiten, falls ich mich lieber an einen anderen Ihrer Kollegen wenden sollte? Mit freundlichen Grüßen, Charles {{signature}}

Hallo {{firstName}}, Angesichts meiner letzten E-Mails nehme ich an, dass sich Ihr Zeitplan etwas geändert hat – und vielleicht auch Ihre Tätigkeit, wenn man bedenkt, was alles im Zusammenhang mit COVID-19 passiert ist. Trotz der Unsicherheit möchten wir positiv bleiben und einen optimistischen Blick in die Zukunft bewahren. Einige unserer Kunden haben ihre Freiwilligenprogramme auf virtuelle Einsätze umgestellt, um das Engagement ihrer Mitarbeiter zu stärken. Könnten wir uns treffen, um zu besprechen, wie sich die Dinge bei Ihnen entwickelt haben und wie wir Ihnen heute oder in naher Zukunft möglicherweise helfen können? Ich freue mich auf Ihre Antwort, Mit freundlichen Grüßen, Charles {{signature}}