Calculateur gratuit pour équipes B2B
Combien coûte vraiment un SDR interne face à devlo ?
Le salaire n'est qu'une partie du coût. Ajoutez les charges, le recrutement, la montée en compétence, les outils et le management, puis comparez avec un retainer devlo. Le calcul ne porte que sur vos chiffres.
Par Charles Perret, Fondateur, devloCalculateur
Comparez sur vos propres chiffres
Ajustez chaque ligne. Le total interne et le total devlo se recalculent en direct, en francs suisses.
SDR interne
devlo
Comparaison
| SDR interne | devlo | |
|---|---|---|
| Coût mensuel | 9'100 CHF | 5'400 CHF |
| Coût de montée en compétence | 18'200 CHF | - |
| Setup | - | 2'000 CHF |
| Total première année | 135'400 CHF | 66'800 CHF |
68'600 CHF d'écart sur la première année
devlo ressort moins cher sur vos chiffres.
Différence entre le total interne et le total devlo sur douze mois.
Hypothèses du calcul
- Le coût chargé applique vos charges employeur au salaire de base.
- La montée en compétence est comptée comme la moitié du coût chargé sur les mois indiqués.
- Aucun résultat commercial n'est supposé: le calcul ne porte que sur les coûts que vous saisissez.
Comparez ce calcul avec un plan concret
On regarde ensemble ce que ce budget peut produire en rendez-vous qualifiés, et comment devlo s'articule avec ou sans SDR interne.
Comparer avec un expert30 minutes pour confronter vos chiffres à un plan d'exécution.
Méthode de calcul
Le coût interne va bien au-delà du salaire
Beaucoup d'équipes comparent un retainer agence au seul salaire d'un SDR. C'est un faux calcul: il manque les charges, le recrutement, la montée en compétence, les outils et le temps de management.
| Coût chargé mensuel | salaire annuel x (1 + charges) / 12 + outils + management |
| Total interne première année | coût mensuel x 12 + recrutement + montée en compétence |
| Total devlo première année | retainer mensuel x 12 + setup |
| Écart | total interne moins total devlo |
FAQ
Questions fréquentes sur le coût d'un SDR
Le calcul inclut-il un résultat commercial ?
Non. Le calculateur ne porte que sur les coûts que vous saisissez. Il ne suppose aucun taux de conversion ni aucun rendez-vous.
Pourquoi compter la montée en compétence ?
Un SDR est payé dès le premier jour mais devient pleinement productif après quelques mois. C'est un coût réel, souvent oublié.
Puis-je comparer plusieurs SDR ?
Oui. Indiquez le nombre de SDR et le calcul met tout à l'échelle.
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